关于开展第十二批信阳市拔尖人才评选工作的通知

各县区党委组织部，市直相关单位组织人事部门，市管各管理区、 开发区和大中专院校组织人事部门，中央、省驻信相关单位组织 人事部门：

　　为进一步调动广大人才干事创业的积极性、创造性，切实加 强全市领军人才队伍建设，依据《信阳市拔尖人才选拔管理规 定》，决定开展第十二批信阳市拔尖人才评选工作。现就有关事 项通知如下：

　　一、选拔原则

　　拔尖人才选拔工作，坚持党管人才和公开、平等、竞争、择

　　优的原则，坚持社会认可、注重实绩，不唯学历、不唯职称、不 唯资历、不唯身份，突出品德、能力和业绩评价导向，靠实践和 贡献评价人才。

　　二、推荐范围和条件

　　1.推荐范围：我市各行业各领域具有较深造诣，并为信阳经 济和社会发展做出突出贡献的各类优秀人才。主要包括： 中央、 省属驻信企事业单位的人员；市管、市属企事业单位的人员；县 区企事业单位的人员；信阳市辖区内的非公有制经济组织、新社 会组织中的人员；全市新型农业经营主体带头人和农业生产社会 化服务重点组织带头人；其他被社会公认有突出贡献的人员。注 重向基层一线倾斜，严格控制领导人员的推荐比例（原则上不得 超过 30%）。国家公务员和参照公务员法管理的工作人员，不列 入评选对象。

　　2.推荐条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国， 遵纪守法；具有良好的职业道德，在同行业中有较高威信或在社 会上有较大影响；人选年龄一般不超过五十七周岁（ 1968 年 1 月 1 日以后出生），注重向青年人才倾斜。同时，近五年以来应 具有下列成绩之一：

　　（ 1 ）获得省以上科学技术进步奖、 自然科学奖、技术发明 奖、社会科学成果奖的主要完成人；获得市科技进步一等奖一项 或二等奖两项以上的主要完成人；

　　（2）企事业单位从事经营、管理工作，尤其是在重点产业、

　　支柱产业的企业管理中，运用现代经营管理方式，有改革创新， 推进技术进步或产业快速发展，单位经济效益或社会效益连续三 年位居全市同行业先进行列的经营管理者；

　　（3 ）在市级以上重点工程、重点科研项目及项目攻关和促 进重大科技成果转化中起关键作用，解决了重大技术难题的专业 技术人员；

　　（4）在工程设计、工艺设计、新技术应用推广、产品开发 等方面，有发明创造或技术革新成果，获得省部级设计、开发和 应用推广奖励，并取得显著经济效益和社会效益的主要人员；

　　（5 ）在社会科学领域，学术造诣较高，研究成果突出，获 得省部级二等奖一项或三等奖两项的主要完成者；

　　（6）在教育、卫生、文化新闻艺术等行业中学术、技术领 先，社会影响较大，获得省厅以上奖项人员；入选省宣传文化系 统“四个一批”人才人员；

　　（7）专业技能水平高，在生产工作岗位中具有高超技艺， 贡献突出，获得全省技能大赛金、银、铜牌人员，或在省级行业 一类赛和省级专项竞赛中获得一等奖人员；获得国家技术能手称 号人员；

　　（ 8 ）服务带动乡村振兴成效明显的农业产业化省级以上重 点龙头企业负责人、省级以上农民合作社示范社带头人、省级示 范家庭农场带头人、市级以上农业生产社会化服务重点组织带头 人等乡土人才；

　　（9）在其他专业领域或专业岗位中（例如在信阳菜、信阳 茶等宣传推介信阳文化方面）有特殊才能，做出突出贡献，在省 内外有重大影响者。

　　仍在管理期内的第十一批信阳市拔尖人才不得申报。

　　三、推荐程序

　　拔尖人才人选的推荐，按照行政隶属关系和属地原则，采取 所在单位推荐、专家联名举荐等方式申报初步人选，自下而上申 报推荐。

　　1.县区、市管管理区和开发区企事业单位的人选，由其所属 单位向县区党委组织部、市管管理区和开发区组织人事部门推 荐。县区党委组织部、市管管理区和开发区组织人事部门会同有 关部门按照推荐条件进行初评，提出建议名单，经县区委人才工 作领导小组或管理区、开发区党委研究审核同意后，以县区委组 织部或管理区、开发区党委为报送单位。

　　2. 市直单位的人选， 由单位组织人事部门组织专家进行评 审，提出建议名单，报单位党组（党委）审核确定，以单位党组 （党委）为报送单位。

　　3. 中央、省属驻信企事业单位、高校的人选，可参照市直单 位推荐人选的办法，由本单位党委审核确定，直接向市委组织部 推荐。其他驻县区单位人选，由驻地县区党委组织部负责通知并 转报相关材料。

　　4.市辖区内的非公有制经济组织、新社会组织中的人选，以

　　及其他被社会和国家级专家学者公认的有突出贡献的人员，按属 地管理原则向所在县区党委组织部、管理区和开发区组织人事部 门申报， 以县区党委组织部、管理区和开发区党委为报送单位。

　　四、报送材料

　　1.各报送单位推荐报告一式 2 份（各县区要提供征求执纪执 法部门意见结果）。

　　2.《信阳市拔尖人才推荐表》、拔尖人才人选考核材料、《第 十二批信阳市拔尖人才推荐人选汇总表》各一式 1 份。

　　3.《信阳市拔尖人才人选登记表》一式5 份。

　　以上材料 A4 纸打印，加盖公章报送，并提供电子版。 4.相关证明材料：

　　（ 1 ）自然证明材料，包括身份证、学历、学位证书及其认 定证书、专业技术职称证书、有关奖励证书和鉴定证书等复印件；

　　（2）有关著作的封面、 目录及版权页；有关论文的刊物封 面、 目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件；

　　（3 ）企业经营管理人选材料，还应包括由主管部门出具的 近三年企业经济效益及安全生产情况证明材料，由税务、人力资 源和社会保障等部门出具的企业纳税、缴纳社会保险费等情况的 证明材料；

　　（4） 乡土人才人选材料，还应包括农业产业化省级以上重 点龙头企业、省级以上农民合作社示范社、省级示范家庭农场、 市级以上农业生产社会化服务重点组织等认定文件以及营业执

　　照等相关证书复印件；

　　（5 ）担任副科级以上领导职务的人选，须提供纪检监察机 关出具的廉洁自律情况证明材料；

　　（6）党外人才的人选，须提供市县统战部门的意见。

　　上述证明材料要整理成册，一人一册，目录页加盖报送单位 公章。

　　5.拔尖人才人选简介（姓名、职务职称、获得荣誉或业绩， 50 字以内），个人近期高清正面生活照一张。

　　上述材料提供电子版。

　　五、有关要求

　　1.广泛宣传发动。评选拔尖人才是充分调动各类人才创新创 造热情的有效措施。各级党组织要高度重视拔尖人才人选推荐工 作，利用多种方式宣传本通知精神，宣传本系统、本单位人才典 型事迹，让优秀人才参与推荐竞争。通过开展拔尖人才选拔推荐， 进一步形成尊重人才、服务人才、激励人才、凝聚人才的良好环 境，使人才在建功立业的实践中获得持续发展的动力。

　　2.严格标准程序。各报送单位对申报人员的材料要认真审 核，确保材料真实客观。要综合比较、优中选优，按要求提出推 荐人选，并对推荐人选进行考察和公示，最后由单位党组织集体 研究上报。

　　3.认真组织推荐。各报送单位要认真组织，按时完成推荐工 作。有关材料于 11 月 7 日前报至市委组织部人才工作科。

　　联 系 人：李锋  吴小青  联系电话：0376—6366717 邮    箱：xyrcb@126.com

　　附件： 1．信阳市拔尖人才推荐表.docx

2．信阳市拔尖人才人选登记表.docx

3．第十二批信阳市拔尖人才推荐人选汇总表.docx

4．信阳市拔尖人才人选登记表（例表）.docx

文件原文： 信阳市拔尖人才评选通知.pdf

　　中共信阳市委组织部

　　2024年10月11日